La alcaldesa Kim Janey anunció que ha designado a Celina Barrios-Millner como jefa de equidad e inclusión de la ciudad de Boston, un puesto a nivel de gabinete creado el año pasado para incorporar la equidad y la justicia racial en toda la planificación y las operaciones de la ciudad. La Jefa Barrios-Millner aporta una amplia experiencia en este rol, ya que anteriormente dirigió la Unidad de Equidad e Inclusión dentro de la Oficina de Desarrollo Económico de la Alcaldía y se encargó de implementar la Agenda de Inclusión Económica y Equidad.
En este cargo, también supervisó los esfuerzos de la ciudad para conectar a los residentes locales, los veteranos y las personas de color con las oportunidades económicas a través de la política de empleos para residentes de Boston (BRJP) y los programas de diversidad de proveedores.
Más recientemente, Barrios-Millner encabezó una Orden Ejecutiva firmada en febrero que fue diseñada para apoyar políticas de adquisiciones equitativas y crear el marco para promulgar metas de adquisiciones conscientes de la raza y el género para abordar las inequidades existentes.
Programa de diversidad de proveedores
Como parte de la acción tomada en febrero, se creó un Programa de diversidad de proveedores de $ 2 millones para implementar nuevas iniciativas que amplíen las oportunidades para las empresas propiedad de minorías y mujeres. Sobre la base de este anuncio, la alcaldesa Janey señaló inversiones clave en las necesidades programáticas y de personal como parte del Programa de diversidad de proveedores.
“Celina tiene la experiencia y la pericia para liderar el Gabinete de Equidad e Inclusión de Boston con excelencia, y tiene un historial comprobado de derribar barreras donde existen y expandir oportunidades para todos”, dijo Janey. “Estoy segura de que Celina afrontará este momento con urgencia para mantener el importante trabajo del gabinete de Equidad e Inclusión en el centro de nuestra recuperación de la pandemia de COVID-19. Espero trabajar con ella en este nuevo cargo».
La equidad en todo el trabajo de la ciudad
Bajo el liderazgo de Barrios-Millner, la Oficina de Equidad e Inclusión lidera los esfuerzos de la Administración en todos los departamentos para incorporar la equidad en todo el trabajo de la ciudad y trabajar activamente para desmantelar el racismo poniendo un enfoque intencional en el apoyo a las comunidades de color y grupos marginados en todos departamentos.
El Gabinete tiene la tarea de construir estructuras gubernamentales equitativas para sostener este trabajo. La Oficina apoya funciones de colaboración entre departamentos que promueven políticas y prácticas innovadoras de equidad y oportunidades, incluidas las estrategias descritas en Imagine Boston 2030. Para hacer este trabajo, la oficina utiliza y aprovecha la asociación y colaboración de la Ciudad con residentes de la comunidad, organizaciones sin fines de lucro y negocios líderes para promover políticas y resultados gubernamentales equitativos.
La Oficina de Desarrollo Económico también pasará al gabinete de Equidad e Inclusión. Esto ayudará al gabinete a impulsar y hacer cumplir la política, para complementar su defensa en la reestructuración del trabajo de la ciudad a través de una lente de equidad.
