Empleadores obligados a mostrar cartel de salarios y horas en el idioma que hable el cinco por ciento o más de la fuerza laboral
En una de sus últimas acciones antes de asumir el cargo de gobernadora de Massachusetts, la Fiscal general Maura Healey dejó establecido el aumento del salario mínimo a $14.25 por hora a partir del 1 de enero del 2022.
La Oficina de la Fiscal General puso a disposición un cartel de salarios y horas que los empleadores deben mostrar en inglés y calquier otro idioma que hable el cinco por ciento o más de la fuerza laboral.
El cartel está disponsible en siete idiomas y en formatos que empleados y empleadores, miembros del público, y organizaciones pueden alcanzar fácilmente, sin costo alguno.
“A través de acciones de cumplimiento, educación, divulgación y colaboración con nuestros socios comunitarios y agencias gubernamentales, nuestra División de Trabajo Justo trabaja arduamente para garantizar que los trabajadores y los empleadores conozcan sus derechos y obligaciones según la ley”, dijo Healey.
“Estamos emitiendo este aviso para que todos los trabajadores y empleadores estén al tanto del próximo aumento del salario mínimo en Massachusetts, y para que el público sepa que mi oficina puede ayudar con cualquier pregunta”, anotó.
En junio de 2018, Massachusetts promulgó una nueva ley que establece el salario mínimo para aumentar cada año hasta que llegue a $15.00 en 2023.
Los empleados que reciben propinas también recibirán un aumento el 1 de enero de 2023, y se les debe pagar un mínimo de $6.75 por hora siempre que sus propinas alcancen al menos $15 por hora. Si la tarifa por hora total para el empleado, incluidas las propinas, no es igual a $15 al final del turno, el empleador debe completar la diferencia.
Las copias gratuitas del cartel de Salarios y Horas de la Fiscal General están disponibles en inglés, chino, criollo haitiano, jemer, portugués, español y vietnamita en el sitio web de la División de Trabajo Justo de la Fiscal General para descargar e imprimir. Para solicitar una copia de papel, visite www.mass.gov/ago/fldposter o llame al (617) 727-3465.
La División de Trabajo Justo de la Fiscal General tiene el propósito de hacer cumplir las leyes que protegen a los trabajadores, incluido el salario mínimo, el pago puntual de los salarios, horas extras, tiempo de enfermedad ganado, el trabajo infantil, pago de prima de domingos y festivos, y la licitación de construcción pública y las leyes de salarios prevalecientes. También se proteger a los empleados de explotación y robos de salario a través de asociaciones sólidas y educación a la comunidad.
